人事主管

工作内容：
1、负责招聘的全过程执行；
2、负责绩效考核管理及绩效考核全过程的落地执行；
3、负责的培训管理，完善体系及培训执行；
4、负责人员员工关系管理，入转离调等手续办理；
5、负责薪资核算与福利发放；
6、负责人力相关档案建立与维护；
7、负责企业文化相关工作；
8、负责整个企业业务、战略对接；
9、打造适合个性化的管理与服务；
10、人才梯队的建设、人才的储备和再开发；
11、构建人力资源自主价值创造网，实现人力资源宽边界的价值创造、贡献的网络需求；
12、完成领导交办的其他工作；
13、接受出差。
职位要求：
1、大专及以上学历；人力资源管理、企业管理、工伤行政管理等相关专业，优秀者可放宽条件。
2、3到5年人力工作经验，其中1年以上物业公司主管岗位工作经验优先。
3、熟悉人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策法律法规。
4、较强的组织协调与沟通能力，较强的文字处理能力、语言表达能力，并熟练掌握OFFICE办公软件。